劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施辞退分两种情况，一是
集体合同与劳动合同的联系为：两者都是合同，都有保证劳动者合法权益的功能，都是劳动者与用人单位之间签订的，都是用来调整劳动关系的根据《劳动法》第三十三条，企业职工
公司没发工资的可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。。《劳动法》。第七十九条。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调
按照法律规定其是有继承权的，但是如果有证据证明他没有尽到赡养义务可以请求法院判令其少分或者不分。她作为法定继承人，是可以分得被继承人的遗产的，她在你爷爷过世的时
第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。根据民事诉讼法的有关规定，缺席判决适用于下列情况：1.原告不出庭或
您好！有借条的，是可以起诉到法院解决的。你好，涉嫌诈骗，可以报警处理。
第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。根据民事诉讼法的有关规定，缺席判决适用于下列情况：1.原告不出庭或
(一)关于债权的清理措施：1、重新审核签订偿还协议，并按协议约定清缴欠款。2、债权清缴与财政扶持和抹帐等相结合、实施综合清欠。3、鼓励企业发展，对成长性较强的生
您好！有借条的，是可以起诉到法院解决的。你好，涉嫌诈骗，可以报警处理。
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