1、职工的三根肋骨骨折，一般能被认定为十级工伤； 2、能获得下列赔偿： （1）7个月的本人工资作为其一次性伤残补助金； （2）在停工留薪期内的工资福利待遇由单位按月照发； （3）以及医疗费、住院伙食补助费等按当地规定的标准来赔。
工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的，由工伤保险基金补足其差额。 工伤认定的基本程序是： 1、提出工伤认定申请所需材料； 2、提交相关材料； 3、劳动保障行政部门决定是否受理； 4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科； 5、当事人举证；6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定； 7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
通常情况下出院后三个月
1、肋骨断了通常是指肋骨骨折，肋骨骨折三根属于轻伤，通常属于轻伤二级。轻伤二级的判定标准通常是指肋骨骨折两根以上，六根以下，所以当机体出现肋骨断了三根的情况，可以按照轻伤二级的评判标准进行评判。但具体的评判还需要根据术后恢复情况、手术治疗方式以及伤情的具体严重程度进行综合评估，无法一概而论。
1、肋骨断了通常是指肋骨骨折，肋骨骨折三根属于轻伤，通常属于轻伤二级。轻伤二级的判定标准通常是指肋骨骨折两根以上，六根以下，所以当机体出现肋骨断了三根的情况，可以按照轻伤二级的评判标准进行评判。但具体的评判还需要根据术后恢复情况、手术治疗方式以及伤情的具体严重程度进行综合评估，无法一概而论。
在工地上工作时导致肋骨骨折一根的，可索要的赔偿有：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
打断肋骨判刑标准是： 1、若打架打断人肋骨造成轻伤，则涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、打架打断人肋骨没有造成轻伤的，处以治安违法行为，处以五日以上十日以下拘留，二百元以上五百元元以下罚款，情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
只要是认定工伤的，都会有补偿的。不过如果已经好了，但没有申请工伤的话，那就要看你们单位的态度了。员工工伤，有骨折的情况，那么可进行劳动能力鉴定，可判定至少十级伤残。在治疗结束之后可申请工伤待遇，获得一次性伤残补助金。在员工和单位解除劳动关系后可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的，由工伤保险基金补足其差额。 工伤认定的基本程序是： 1、提出工伤认定申请所需材料； 2、提交相关材料； 3、劳动保障行政部门决定是否受理； 4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科； 5、当事人举证；6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定； 7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
一、单纯单根肋骨线性骨折，而且没有骨折并发症的，鉴定为轻微伤； 二、肋骨两处骨折或者一柱骨折伴有血袭胸或者广泛皮下气胸肿等并发症的，可以鉴定为轻伤。 故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度，应受刑法处罚的犯罪行为
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