离婚证上照片底色一般是红色。一、根据《婚姻登记工作规范》第五十五条规定，受理离婚登记申请的其中一个条件是：当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片。二、在办理离
遗嘱是被继承人生前依法处分个人财产，并于其死后发生效力的单方民事法律行为。《继承法》第16条规定，公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，可以通过遗嘱将个人财产
一般做背景调查都是会调查不良记录的，犯罪记录也包括在其中。这就要看公司的具体规定了。
员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。员工背景调查是舶来品，在欧美国家比较盛行。近几年，随着中国经济的腾飞和对外开放的深化，员工背景调查也逐渐在中国流行起来。 调查原则编辑 1.只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录，以证明将来的录用或拒绝是有依据的。 2.重视客观内容的调查核实，忽略应聘者
疫情背景下不戴口罩吐口水行为可以列为危害公共安全罪。 《刑法》第一百一十四条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性； 传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。 第一百一十五条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤； 死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年
公司瑕疵设立是指由于发起人或其他人在公司设立过程中的设立行为不符合公司法要求的实体条件和程序条件，从而导致公司设立无效或被撤销的情形。公司瑕疵设立包括以下两种情
背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。被辞退需要具体看被辞退的原因来判断，是否影响背景调查。如果被辞退的原因是因为工作能力不过关，或者人品不行之类的自身因素，那么是非常影响背景调查的。如果被辞退的原因是因为公司上级故意找茬，或者外部因素（比如疫情期间公司裁员），则对背景调查的影响不是很大。
微信头像使用国旗背景违不违法需要根据具体情况而定。国旗及其图案不得用作商标、授予专利权的外观设计和商业广告，不得用于私人丧事活动等不适宜的情形。”并没有规定不能用作微信头像。只要不是带有恶意，用国旗做头像并不违法。如果微商的头像是自己的产品，再在上面加上国旗，就会违反国旗不能用作商标和商业广告的规定，可能涉嫌违法。
安全背景审查在招聘时明确需要提供无犯罪记录；入职时对无犯罪记录证明进行审查。公司所有的管理人员都应进行背调。根据岗位不同，背调应有所侧重，重点是管人、管财、管物的关键岗位和中、高层管理人员。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
