自费部分一般是不能报销的。但如果相关的医疗费用应当由基本医疗保险基金支付的，则当事人可以去社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
癌症二次报销需要以下条件：1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销，比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、结肠癌、血友病、慢性粒细胞白血病、肺癌、食道癌、胃癌、等20种疾病纳入了大病医保范围；2、并不是有花费就可报销，具体需达到多少金额才能报销是由当地政府来决定的。不过一般情况下，是超过5000元即可，不过由于各地发展水平不一样，因此报销的起付线也不尽相同，具体报销起付线需以当地政府规定为准。办理大病医疗保险二次报销的参保人员需要提供以下材料：1、参合居民身份证或户口簿原件、参合证原件；2、新农合补偿结算单；3、费用清单、出院小结或加盖原件收取单位公章的复印件；4、医疗机构费用发票，或加盖原件收存单位公章的复印件。
住院自费费用医保目录范围以外的费用。医院自费的可以拿去医保报销，自费的只要符合报销条件的也是可以报销的，只不过报销的比例低一些，只有住院才可以报销，并且要求先行全额自费结清。
交通事故自费药由责任人承担。保险公司理赔一般参照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，甲类药一般全部赔偿，乙类药扣减10%-30%，丙类药也就是自费药，需要按照事故责任比例承担。如果对用药有疑问的，可以申请用药合理性鉴定，可以申请医院代表出庭解释。
工伤保险中的自费项目包括： 工伤职工到非签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的治疗费； 工伤职工治疗非工伤引发的疾病的医疗费； 不符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的所需药品； 到非定点医疗单位治疗的治疗费用等。
是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。 女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付。 其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。
自费交了社保后单方面解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司规定入职新员工自己交纳住宿费，伙食费一般是合理的；公司组织培训收培训费就不合理。根据我国劳动法第六十八条的法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，给员工进行职业培训是公司的法定义务，公司不可以向员工收取培训费。
在我国，工伤病人所付出的医保外的医药费，理应由用人单位承担。 根据相关法律法规，员工因工受伤或患职业病后，可享受到程度相当于工伤的医疗保障。 而这些保障涵盖了治疗所需的所有医疗费用，只要它们是符合国家制定的工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准就行。 这三个标准由国务院社会保险行政部门与卫生行政、食品药监等各部共同制定。
目前酒店集中隔离是否收费没有明确的规定，这要看当地的政策了。国内已经规定确诊病例的救治是已经明确免费的，其他隔离情况要看当地的能力，有些地方会首先在事业单位内设定隔离点，这种一般是住宿免费，除此之外，有些地方会在酒店设置为隔离点，这种是否免费就要看当地的政策了。
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