离婚时为多分财产虚构债务可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。 【法律依据】 《婚姻法》第四十七条：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的
虚构投资房产拉人入股的行为可以构成诈骗罪，具体定罪应当根据具体情形判定。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
刑法第二百二十四条规定合同诈骗罪的客观表现形式有如下五种：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同。（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保
融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。根据《民法典》第七百三十七条的规定，当事人以虚
虚构事实，这种借款是属于合同诈骗《刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期
虚构事实，这种借款是属于合同诈骗《刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期
为了达到与该公司签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了自己的工作经历，骗取了用人单位的信任，致使用人单位与其签订了劳动合同。 这种做法属欺诈行为，影响了用人单位的正常生产工作秩序。因此，搞劳动合同应属无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
虚构职工劳动关系骗社保肯定是属于违法的。而且劳动关系必须要有书面的合同证明，还要有劳动部门的备案登记才算是合法的，骗取社何最严重的一般会进行判刑，从而追究相应的法律责任。由此可见，用人单位与劳动者虚构劳动关系骗取社保是违反法律规定的。
可以定诈骗。 诈骗构成要件如下： 1、客体是公私财物所有权。 2、客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 3、主体是一般主体，只要年满十六周岁就可以构成此罪。 4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
对于这种情况的判断需依据实际情形而定。 首先需要考量在此事件中的对方是否存在意图非法侵占他人财物的问题，倘若经证实该方原本便无偿还债务之意，意图以此举诈骗金钱的话，那么此类行为可被判定为欺骗罪； 但若无法查证这一情形或未能获得有效证据支持，那么此项纷争便只能定性为民事性质，据此当事人可向法院提起诉讼，主张追索借款本息。
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