无效民事行为指已经成立的民事行为，严重欠缺民事行为的生效要件，因而自始、绝对、确定、当然、永久地不按照行为人设立、变更、终止民事法律关系的意思表示发生预期效力的民事行为。 无效民事行为包括：无民事行为能力人实施的民事法律行为；限制民事行为能力人实施的非纯获利益或者与其年龄、智力、精神健康状况不相适应，未经法定代理人追认的民事法律行为； 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行
行为人为劫取财物而预谋故意杀人，或者在劫取财物的过程中，为了制服被害人反抗而故意杀人的，以抢劫罪定罪处罚； 行为人实施抢劫后，为了灭口而故意杀人的，以抢劫罪和故意杀人罪定罪，实行数罪并罚。 法律依据：据《刑法》第二百六十三条：以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收
构成要件有： 1.行为人实施了侮辱、诽谤等侵害他人名誉权的行为。 2.发生了侵害名誉权的损害后果。 3.侵害行为与损害后果之间存在因果关系。 4.不法行为人主观上有过错。 【法律依据】 《民法总则》110条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
公司的董事经理不得将资金借贷给他人。董事，经理将资金借贷给他人的责令退还公司资金由公司给予处分，将其所得收入归公司所有。 【法律依据】 《公司法》第60条第一款规定；董事，经理不得将资金借贷给他人，董事经理将资金借贷给他人的，责令退还公司资金，由公司给予处分，将其所得收入归公司所有。
单位迟发年终奖的行为合法，年终奖不是工资收入的固定组成部分，劳动合同及单位内部的规章制度未予明确，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。 【法律依据】 《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
网络不正当竞争行为有： 1、以网络为传播媒介的行为：虚假广告、泄露商业秘密和侵犯名誉。 2、侵犯域名权的行为：抢注和混淆。 3、侵犯网页著作权的行为：抄袭和淡化。 4、侵犯内容著作权的行为：网络传播和复制。 5、以链接为手段的行为：深层链接和加框链接。 根据《反不正当竞争法》第二十四条，经营者违反本法第十二条规定妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务
怎样保护软件著作权：向软件登记管理机构办理软件著作权的登记。 侵犯软件著作权的行为有： 1.未经软件著作权人许可，发表或者登记其软件的。 2.将他人软件作为自己的软件发表或者登记的。 3.未经合作者许可，将与他人合作开发的软件作为自己单独完成的软件发表或者登记的。 4.在他人软件上署名或者更改他人软件上的署名的; 5.未经软件著作权人许可，修改、翻译其软件的
规制滥用管辖权异议的行为： 1、严格审查立案条件，从源头减少管辖权异议案件。 2、对当事人提出管辖权异议的申请要件、理由作出排除性规定。 3、要做好法律释明工作，引导当事人诚信诉讼。 4、要尽力统一执法尺度，减轻当事人对审判结果的疑虑。 5、加重当事人提出管辖权异议的成本。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百二十七条，人民法院受理案件后，当事人对管辖权
下列行为不属于侵犯艺人肖像权; 1.政治家、影视和体育明星以及其他公共人士，在公开露面时，他人拍照。 2.艺人参加公开演讲等活动，因其活动目的具有公共性，他人对此拍照不属于侵犯肖像权。 3.如艺人具有特殊新闻价值，记者善意的拍照。 【法律依据】 《侵权责任法》第2条，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉
员工自动离职后，单位可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果。 《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度的规定（缺勤达到一定天数解除劳动合同）做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会。 法律依据：《劳动合同法》第九十条
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