劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。 加班不给加班费，违反《劳动法》了规定，损害劳动者利益，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或
具体行政行为违法，首先，要有确凿的事实依据，其次要正确的运用法律的手段，遵纪守法的行驶自己应有的权利，不得越权或者滥用职权。 【法律依据】 《行政诉讼法》第二十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。 经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。
具体行政行为合法要满足的条件如下： (1)必须严格恪守权限范围，不得超出法定职权的范围。 (2)必须满足法定的事实要件。 (3)必须准确、全面地适用法律规范。 (4)必须严格遵守法定程序和正当程序。 (5)必须正确行使自由裁量权。 【法律依据】 《中华人民共和国行政法》第二条，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益
具体行政行为种类如下： 1、行政许可。 2、行政处罚。 3、行政强制。 4、行政征收。 5、行政给付。 【法律依据】 《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七
具体行政行为的效力及相关内容如下： 1、公定力：具体行政行为一旦作出，假定该行为合法；具体行政行为不因复议或诉讼而停止执行。 2、确定力：具体行政行为一旦作出，不得随意更改；已确定的行政决定，公民无权自行变更;已确定的行政执法行为，非经法定程序行政机关不得随意改变。 3、拘束力：具体行政行为生效后，必须按照已经确定的内容实施行为--相对人必须遵守和实际履行行政行为规定
入户抢劫罪依据《关于审理抢劫刑事案件适用法律若干问题的指导意见》中的规定。 根据《关于审理抢劫刑事案件适用法律若干问题的指导意见》规定，以侵害户内人员的人身、财产为目的，入户后实施抢劫，包括入户实施盗窃、诈骗等犯罪而转化为抢劫的，应当认定为入户抢劫。
发生重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告。 发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告： (一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故; (二)导致3人以上人身损害后果; (三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。 【法律依据】 《重大医疗过失行为和医疗
以下行为属于侵犯肖像权： 1、在没有阻却违法事由情况下，未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。 2、擅自制作他人肖像(包括拥有他人照片)。未经本人同意，擅自创制、占有他人肖像(照片)的行为。 3、恶意侮辱、污损他人肖像。 对肖像权行使的限制如下： 1、政治家、影视和体育明星以及其他公共人士，在公开露面时，不得反对他人拍照; 2、参加游行、示威和公开演讲的人，因
骂人属于违法行为，由公安机关依据治安管理处罚法进行治安处罚。 《治安管理处罚法》 第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； 2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。
夫妻一方的过错行为，在法律上的规定是： 1、重婚，必须是满足过错方与第三者达到结婚的状态，也就是存在婚姻状态。 2、有配偶者与他人同居，有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。 3、家庭暴力，依据最高人民法院的司法解释，是指：行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段； 给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为;持续性、经常性的家
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