根据《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 根据《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月
行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施，行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。 行政处分和行政拘留区别有： 1.作出决定的主体范围不同。 2.所制裁的对象不同。 3.采取的形式不同行政处罚的形式、种类很多，有警告、罚款、行政拘留、吊销许可证执照、责令停产停业、没收财物等，
会计行政处罚：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留。 会计行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。 【法律依据】 《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类: （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者
法律规定行政处分的种类有：《公务员法》规定：行政处分的种类有六种，就包括：(1)警告。(2)记过。(3)记大过。(4)降级。(5)撤职。(6)开除。公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。
教师是行政处罚还是行政处分？得根据具体情况分析。一般是行政处分，但是如果有违反教育行政管理秩序等行为，应当给予行政处罚。《教师法》第三十七条规定，体罚学生经教育不改的、品行不良、侮辱学生非常恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分，或者解聘。《教育行政处罚暂行实施办法》第二条规定：对违反教育行政管理秩序，按照《中华人民共和国教育法》和其他教育法律、法规、规章的规定，应当给予行政处罚的违法行为，依据《中华人民共和国行政处罚法》和本办法的规定实施处罚。
政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。政务处分法第七条规定：政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。这与监察法对政务处分种类的规定保持了一致。其中，警告、记过、记大过、降级处分是政务轻处分，撤职、开除处分是政务重处分。 同时，政务处分法第八条第一款对不同种类政务处分规定了相应的处分期间，即（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。 总体而言，政务处分法规定的六类政务处分以及相应的处分期间，由轻到重，构建了完善的阶梯化的政务处分档次体系，符合政务处分实践工作的需要，也符合政务处分坚持惩戒与教育相结合、宽严相济的基本原则。
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