劳动保障部门对于劳动者工伤问题的认定，也属于行政确认中的一种类型。《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按前款规定,提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照下列规定追偿。用
劳动保障部门对于劳动者工伤问题的认定，也属于行政确认中的一种类型。《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按前款规定,提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工
劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
1，人事争议与劳动争议的时效不同人事争议仲裁办法中多处提到时效问题，其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
行政垄断行为包括三种类型。 一是行政机关的行政垄断和法律法规授权的具有管理公共事务职能组织的行政垄断。 二是行业行政垄断和地区行政垄断。行业垄断是限定或变相限定单位或者个人经营，购买、使用其指定的经营者提供的商品。 三是抽象性行政垄断和具体行政垄断。抽象行政垄断表现为行政机关滥用行政权力，制定含有排除、限制竞争内容的规定。 【法律依据】 《行政处罚法》第七条公民、
深化机构和行政体制改革的第八项任务是组建中央党史和文献研究院。党史和文献工作是党的事业的重要组成部分，在党和国家工作大局中具有不可替代的重要地位和作用。 为加强党的历史和理论研究，统筹党史研究、文献编辑和著作编译资源力量，构建党的理论研究综合体系，促进党的理论研究和党的实践研究相结合，打造党的历史和理论研究高端平台，将中央党史研究室、中央文献研究室、中央编译局的职责整合，组建中央党史和文
根据相关的法律规定，工商行政管理部门认定侵权行为成立的，应该责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，并处以罚款。 当事人对处理决定不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不履行的，工商行政管理部门可以申请人民法院强制执行。
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