用人单位不能不给交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
没有劳动关系可以通过灵活就业人员的身份补缴社保。个人申请社保应当携带好户口本、身份证、2张1寸照片到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
辞职后养老保险补缴材料有参保人本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等；条件是参保人没有达到退休年龄，养老保险累计缴费还没有交满十五年。
1、中断缴费人员持公民身份证（户口薄）、养老保险手册、本人档案到当地的街道（镇）劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。 2、街道（镇）劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。 3、中断缴费人员持《接续保险登记表》、《接续保险三方委托缴费协议》、公民身份证到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。 4、代扣银行根据《接续保险三方委托缴费协议》的约定，每月定期按照断保人员的缴费标准扣款，并划入社保经办机构帐户。 5、办理了续保手续的中断缴费人员可在每年五月末到街道（镇）劳动保障服务中心领取上一年度《养老保险个人帐户对帐单》，了解个人缴费及帐户结存情况。
社保断缴一个月补缴不会影响生育津贴领取。社保断缴一个月是可以补缴的； 如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补缴的话，就不算断缴，对生育津贴的领取不会有影响。 生育津贴一般需要连续缴满6-12个月，具体需要看各地区相关规定，期间不能断缴。 生育保险是国家通过立法，在怀孩子和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险规则，国家或社会对生育的工人予以必要的经济赔偿和医疗保健的社会保险规则。 生育保险报销要求工人享受生育保险待遇，应当同时具有下列要求： 1、用人单位为工人累计交费满1年以上，并且继续为其交费 2、符合国家和省人口与计划生育限定。
这个可以不补交，年限是按照累计的。按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。
医保中断6个月补缴有意义。 医保断交六个月进行补缴的意义在于，企业职工可以继续享受医疗保险待遇，并可以通过累计医疗保险缴纳时长的方式，使得企业职工的退休生活也能够继续享受到医疗保险待遇。 如果企业职工选择补缴六个月断交期间，未缴纳的全部医疗保险费用，则在六个月的医疗保险费用补齐之后，医疗保险缴纳的年限将会连续进行计算。倘若不缴纳，中断缴费的年份则无法计入。 依照社保部门的相关规定，连续三个月不缴纳基本医疗保险或累计六个月不缴纳基本医疗保险的，不能继续享受基本医疗保险待遇。在恢复缴费后，连续中断医疗保险三个月的，在连续缴纳医疗保险满六个月后方可继续享受医保待遇。
如果我们已经缴纳的税费比实际应缴纳的税费要高，那么我们就可以享受退税政策，只要在系统上确认申请就可以完成个税的退回。如果我们已经缴纳的税费比实际应缴纳的税费要低，那么我们就要补交税费，我们在系统上确认申请后交可以在线上直接缴纳需要补交的税费。
个人所得税不补缴可能会有以下几个方面的影响： 第一、可能面临罚款。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，可以处2000元以上1万元以下的罚款，并追缴税款、加征滞纳金。其中滞纳金从超过缴纳期限之日起，按日加收滞纳税款万分之五。 2019年个人所得税汇算的截止日期是2020年6月30日，这意味着如果大家需要补缴个人所得税，就必须在6月30日之前缴清税款，否则将面临每日万分之五加收滞纳金。 第二、影响个人征信记录。 在个人征信报告当中有一栏是社会公共信息，社会公共信息就包括个人缴税情况，如果大家在进行个人所得税年度汇算之后没有及时补交欠款，那是很有可能被上报到央行个人征信系统的，这样就会影响到大家的征信记录。
跳槽社保断了4个月可以补缴。 换工作期间社保中断几个月的话，如果说是因为个人原因造成的中断，在当年度之内还可以进行补交，如果一旦跨了年度的话，是很难进行补缴的。养老保险是累计年限制，只要在退休之前累计缴满15年，即可正常办理退休。哪怕是一时断缴，影响也并不会很大。 但是医保、生育保险可不一样。医保一旦停缴，当月将无法享受医保报销待遇，此时生病住院、费用需个人全额承担；而断缴超过3个月，则连续缴纳年限会被清零，这将直接影响未来大病报销的比例，生育保险待遇，也需要社保连续缴纳超过6个月才行。
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