装修公司工伤纠纷的处理方式： 1、劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费，进行治疗，以免留下后患；然后收集劳动关系的相关证明；进行工伤认定；进行劳动能力鉴定；申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。 2、双方协商解决，不愿协商或协商不成的可自愿申请调解委员会调解，或自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请； 4、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
家庭装修工程质保期在正常使用条件下，住宅室内装饰装修工程的最低保修期限为二年，有防水要求的厨房、卫生间和外墙面的防渗漏为五年。 保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。
周六周日施工算扰民。
草地占地补偿标准如下：1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元；2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补偿15.6万元；3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元；4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元；5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.1万元。
业主与装修公司构成承揽合同法律关系。 装修公司拖延工期的行为属于违约行为，业主可以要求其承担违约责任。 业主可以结合自身情况进行维权，先与装修公司进行协商，协商不成，有仲裁协议的可向仲裁机构申请仲裁，若无，则可以通过民事法律途径解决。
在住宅进行装修改造之后遭遇拆迁，相关的赔偿待遇通常是依据住宅建筑物的实际面积以及所在地域的房地产市场评估价格进行综合考虑并处理的。 在此过程中，关于装饰装修所涉及的财物损失问题，也可按照双方共同协商的原则予以确定，另外，对于安置住户所需承担的费用也将作为必要的补偿范围进行全面覆盖。
有噪音的装修施工有时间限制。在工作日12时至14时、18时至次日8时施工、休息日、法定节假日全天施工属于扰民，可以向公安机关举报，公安机关一般会处警告，警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。
装修转包不合法。 会责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级； 情节严重的，吊销资质证书。 转包是指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。
装修好了老板不给钱，分以下情形处理：老板指房主，与装修工人为劳务关系，可以向人民法院起诉；老板指装修公司老板，与装修工人之间为劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；无论是哪个老板，构成犯罪的直接报警。
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