侵犯名誉权的构成要件包括。 1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉。侵权人实施了侮辱、诽谤等行为。 2、行为人主观上有过错。这种过错包括故意和过失。 3、被侵害的对象应当是特定的人。所谓特定的人是指某个具体的自然人或法人。 4、在后果上，侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害，使受害人感觉到一种不公正的社会压力或心理负
共同抵押的要件主要有： （一）共同抵押物。能设定共同抵押的标的物不限于不动产，而且不限于债务人或者同一抵押人所有的物，也不限于同一种类的物。 即数个抵押物可以是由债务人提供，也可以由第三人提供，还可以是债务人和第三人共同提供。 无论是动产、不动产或者是不动产用益物权，只要是法律规定可以抵押的标的物均应适合设定共同抵押。并且共同抵押既可以同时设定，也可以追加设定。 （二）
自书遗嘱不需要见证人在场见证即具有法律效力，但自书遗嘱应符合下列形式要件： 1、遗嘱人书写遗嘱内容。遗嘱人应亲自书写遗嘱全文，这样既可以真实表达遗嘱人的意志，又可防止他人伪造、篡改、添加遗嘱内容。 2、遗嘱人在自己书写的遗嘱上写明书写的年、月、日和地点。订立遗嘱的时间对遗嘱的效力有一定的影响，如不同书面遗嘱内容相矛盾时，应以时间在后的书面遗嘱为准。 同时，订立遗嘱的时间有时也
构成名誉侵权要满足以下条件。 1、受害人确有名誉被损害的事实。 2、行为人的行为违法。 3、违法行为与损害后果之间有因果关系。违法行为和损害后果之间，必须是一种因果关系。否则，不构成侵权。 4、行为人主观上有过错，行为人在主观上存在贬损他人，侮辱诽谤，不遵守有关法律法规，不履行自己应尽的义务，造成对报道对象的名誉侵害，这就是主观上有过错。 主观上的过错也是构成侵害
劳动法中所规范的劳动关系，主要包括三个法律要件。 第一、主体：指参加法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。 作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。 第二、客体：指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人
商业诋毁行为的构成要件。 1、行为主体必须是经营者行为人具有经营者的身份。 即只有从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人所实施的损害竞争对手商誉的行为才构成该类不正当竞争行为。而非经营者实施的侮辱、诽谤、诋毁的行为则以一般侵权论。 2、行为的主观方面为故意而不是过失。 行为人实施商业诋毁行为，是以削弱竞争对手的市场竞争能力，并谋求自己的市场竞争优势为目的，
构成侵犯商业秘密罪要满足四个要件。 一、是行为人需为年满十六周岁，具有刑事责任能力的自然人，单位也可以成为侵犯商业秘密罪的主体。 二、是案涉的秘密需要是刑法规定的商业秘密。 三、是行为人具有侵犯商业秘密的行为。 四、是需给商业秘密权利人造成重大损失。 这四个基本条件缺一不可。 【法律依据】 《刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，
犯罪中止必须是在犯罪预备或者犯罪实行过程中放弃犯罪，这是成立犯罪中止的前提条件，如果犯罪行为已经完成并且达到既遂状态，则不能成立犯罪中止。 而且犯罪中止必须是自动放弃犯罪，这是犯罪中止的实质性条件。还必须是彻底放弃犯罪。 所谓彻底放弃犯罪，是指行为人彻底打消了继续并完成犯罪的念头，彻底放弃实施自认为可以继续实施并完成的犯罪行为。
教唆犯的构成要件：首先教唆对象，必须是教唆达到法定年龄、具有辨认和控制自己行为能力的人。否则不构成教唆犯，而成立间接正犯。 就客观方面而言，必须有教唆他人犯罪的行为即教唆行为。教唆行为的方式没有限制，既可以是口头的，也可以是书面的，还可以是示意性的动作。 就主观方面而言，必须有教唆故意。从故意形式上说，共犯教唆犯的成立既可以是直接故意，也可以是间接故意。 【法律依据】
根据相关法律规定，构成高度危险责任需要具备以下条件。 1.须有危险活动或者危险物对周围环境致损行为。 2.须有损害后果存在和严重危险存在。 3.须有因果关系存在。 另外，高度危险责任适用无过错责任原则。其赔偿义务主体是危险活动或者危险物的作业人；赔偿权利主体是受害人及其权利承受人。 【法律依据】 《侵权责任法》第六条规定，过错责任原则行为人因过错侵害他
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