根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条,劳动合同的工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加
提供劳务者受害责任纠纷起诉立案要求是什么这一问题,解答如下:《民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(
工伤认定受理条件如下:1、申请材料完整;2、属于社会保险行政部门管辖;3、受理时效尚未经过;4、申请主体适格上述四个条件须同时满足,否则,申请将不会被受理。社会
贵州劳务纠纷维权时效有什么要求这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权
内蒙古劳动合同纠纷起诉期限有什么要求这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期
目前,随着我国经济的飞速发展,企业间重组、兼并、收购等改制事件时有发生,企业改制不仅仅是资本重组,还牵涉到员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益。因此,改制过程
【法律意见】劳动者试用期被无故辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源
用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
陕西劳资纠纷打官司时效有什么要求这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自
安徽工伤纠纷维权时效有什么要求这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权