用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
重庆工伤赔偿纠纷诉讼时间有什么要求这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间
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劳动法规定的工作最低年龄要求是年满16周岁。特殊的行业可降低标准。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和
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依据我国相关法律的规定，劳动者离职后造成人身损害的，由于不是在劳动中造成的，不属于工伤的情形，如果是造成人身损害后离职的，可以申请工伤认定，认定工伤后可获得赔偿
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人单位需要具备的条件有：1.依法成立；2.有必要的财产或经费；3.有自己的名称
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