单位不续签合同，是可以要求经济补偿金的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》的规定，只有在以下情况才可以要求违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
协议离婚一年后反悔要求重新分财产不行。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）的补充规定》第九条，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
交通事故向法院起诉要求赔偿,对方没有钱可以与对方协商，达成分期还款协议；即使协商不成，对方起诉到法院并胜诉了，也可以就执行达成和解协议。但以后如果不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二百三十条，在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁
有限责任公司法定代表人有年龄限制，必须年满18周岁，但是法律是没有规定年龄的上限的。 【法律依据】根据《公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
认定是否符合离婚精神损害赔偿的要求： 1. 有违法行为； 2. 有损害事实； 3. 有因果关系； 4. 主观上有过错。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条，损害赔偿 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。
在交通事故中受伤可以主张赔偿的损失有： 1、公民遭受人身损害，可以主张包括但不限于以下赔偿项目： 医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费； 住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。 2、如果公民因交通事故死亡的，其近亲属可以主张包括但不限于以下赔偿项目： 丧葬
结婚一个月女方起诉离婚满足彩礼返还条件的可以要求退还。 【法律依据】 《关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第十条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司法对发起人规定的特殊要求： （1）发起人的范围。我国规定股份有限公司的发起人应是中华人民共和国境内设立的法人（不包括私营企业、外商独资企业）。 （2）发起人的资格。我国规定了只有在中国境内设立的法人（不含私营企业、外商独资企业），才能充当股份有限公司的发起人。 （3）发起人的最低限额。我国公司法规定，设立股份有限公司，应当有5人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境
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