离婚无过错方可以要求赔偿的情况有重婚，有配偶者与他人同居，实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员。 《婚姻法》第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。
《劳动合同法》明确规定对于孕期女职工不得解除劳动合同，而对于用人单位已经与员工解除劳动合同，女员工才发现其怀孕的情形。 由于孕期的起点可根据医学予以确定，因此无论何时发现，在该时间点之后，女职工既视为进入孕期。即应享受孕期女职工应享受的待遇。 如果女职工可以确定在劳动合同解除前已经进入孕期，则通常情况下用人单位的单方解除将被视为违反《劳动合同法》第42条的规定，劳动者可以要求用人单
未离婚要求抚养费是可以的，一般情况下，没有离婚，处于分居状态的夫妻，也应当支付孩子的抚养费。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（三）》第三条，婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。
副驾驶要求系安全带，司机不系安全带扣2分，乘坐人员不系安全带不扣分但要处于20以上200以下的罚款。根据《道路交通安全法》第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
签订预订合同不代表可以要求开发商退款。 【法律依据】 《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。
离婚后收入减少可以要求降低小孩抚养费。 【法律依据】 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十条，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
股份有限公司经登记成立后,采取募集方式的，应当将募集股份情况报国务院证券管理部门备案。 《公司法》第八十条规定，股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。 法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
离婚后要求再次分割财产的情形与时效有以下规定： 《婚姻法司法解释（二）》第九条规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
根据《劳动法》的相关规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 【法律依据】 《劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
要求国家赔偿有效期的规定是赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年，自国家行政机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被限制人身自由期间不计算在内。 根据《国家赔偿法》第三十九条，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年； 自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。
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