保存好相关资料的原件，去劳动仲裁委员会仲裁。劳动补偿金是针对用人单位因违反劳动合同所补偿的一笔费用，只要不履行其中的条约，那么就必须要支付劳动者所有的费用，而且支付补偿金的时候不准由任何理由拒绝或者延迟。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期
根据《婚姻法》第37条第2款的规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 从上述法律规定可以看出抚养费是可以要求增加的。 实践中，随子女生活的一方可以与另一方协商增加生活费及教育费，若协商不成，可以以子女为原告，以另一方为被告，向人民法院起诉，要求增加抚养费。
根据《婚姻法》第47条之规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的； 分割夫妻共同财产时，对于隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务一方，可以少分或不分。 离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为，依照民事诉讼法的规定予以制裁。 因此，如果有符合《
依据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条的规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持： (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； (2)因子女患病、上学， 实际需要已超过原定数额的； (3)有其他正当理由应当增加的。
入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
起诉离婚可以要求审理阶段保密，但是结果是公开的，所以不能要求起诉离婚全部的保密。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家
设立私募基金公司应当具备下列条件，应当向基金业协会申请登记： 1、实缴资本或者实际缴付出资不低于1000万元人民币； 2、自行募集并管理或者受其他机构委托管理的产品中，投资于公开发行的股份有限公司股票、债券、基金份额以及中国证监会规定的其他证券及其衍生品种的规模累计在1亿元人民币以上； 3、有两名符合条件的持牌负责人及一名合规风控负责人； 4、有好的社会信誉，最近三年没
（1）损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 （2）损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。 （3）无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。 （4）只有法定的离婚过错情况下导致夫妻离婚的，离婚损害赔偿才会得到支持。 法律依据：《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
公司注册地址的重复使用并不符合我国法律的要求，在注册登记公司时也不会顺利通过。 公司注册地址有着它独特的法律意义，而且公司的注册地址的必须是唯一的，也就是说同一个地址不可以用来注册一间以上的公司。 【法律依据】《公司登记管理条例》第九条公司的登记事项包括：名称、住所、法定代表人、注册资本、企业类型、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。 第
公司债券资金监管的要求： 1.公司债券可以公开发行，也可以非公开发行； 2.发行人及其他信息披露义务人应当及时、公平地履行披露义务，所披露或者报送的信息必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏； 3. 为公司债券发行提供服务的承销机构、资信评级机构、受托管理人、会计师事务所、资产评估机构、律师事务所等专业机构和人员应当勤勉尽责，严格遵守执业规范和监管规则，
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