超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，向用人单位要求工伤赔偿。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保
撤销权之诉的诉讼请求的要求： 一般会有两个要求：一是请求法院撤销债务人与第三人之间的某个行为;二是根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第二十六条规定，请求判令债务人或者有过错的第三人赔偿债权人行使撤销权所支出的律师费、差旅费等必要费用。 【法律依据】 《合同法》第七十四条，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可
用人单位要求员工离职，是否需要给予经济补偿金，需要分情况处理： 第一种情况，员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况，也就是员工不能存在过错或者不能胜任工作的情况下，用人单位与员工解除劳动关系的； 不需要支付任何经济补偿，也无需提前30日通知离职员工；但是这需要用人单位举证并且书面通知离职员工解除劳动关系。 第二种情况，用人单位与员工协商解除劳动合同或无过失性辞退员工，应支付
按照《婚姻法》解释 (二)第十条的规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。因此，妻子夜不归宿丈夫是无权要求归还彩礼的。
自书遗嘱一份就可以。现行相关法律规定：遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分，并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。 《继承法》第17条2款规定：自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。根据这项规定，自书遗嘱的要求是： (1)须由遗嘱人亲笔书写遗嘱内容并签名; (2)须由遗嘱人亲自用笔书写遗嘱全文; (3)必须注明
个人独资企业名称要求： 1.企业自成立之日起享有名称权。 2.个人独资企业的名称要与其从事的营业相符合。企业名称可以使用自然人投资人的姓名作字号。 3.企业可以在名称中的字号之后使用国家(地区)名称或者县级以上行政区划的地名。 4.企业只准使用一个名称，未经核准登记的名称不准使用。 5.冠省级行政区划的企业名称应先经所在市、县工商局初审并提出明确审核意见后加盖企业
分公司注册名称的要求如下： 1、不能独立承担民事责任的分支机构，其企业名称应当冠以其所从属企业的名称； 2、能够独立承担民事责任的分支机构，应当使用独立的企业名称； 3、能够独立承担民事责任的分支机构再设立分支机构的，不得在其企业名称中使用总机构的名称；等等。 【法律依据】《企业名称登记管理规定》第十四条规定，企业设立分支机构的，企业及其分支机构的企业名称应当符合下列规
被抚养人生活费起算时间根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定。 具体内容是：《解释》第二十八条，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加
丈夫变成植物人可以要求离婚。判决准予离婚的主要依据是夫妻感情确已破裂。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、
如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用； 一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费。 法律依据：《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人
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