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工伤发生在劳动关系期间,解除劳动关系后同样可以要求工伤赔偿。我国法律规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性
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一、试用期,劳动者只需提前三天通知用人单位,无需说明理由,就可以解除劳动合同。二、试用期内,用人单位也可以解除劳动合同,但必须符合以下条件:试用期内用人单位可解
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除