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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪调岗降薪的,孕妇可以跟公司协商解除劳动合同并可以要求公司赔偿。《女职工劳动保
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单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
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