事业单位工作人员工资的构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。 几项主要福利制度： （1）福利费制度：主要用于职工困难补助、集体福利设施零星物品的购置、慰问住院职工等。 （2）职工冬季宿舍取暖补贴制度：是国家为弥补居住在寒冷地区职工宿舍取暖所支出费用而建立的一项福利性补贴制度。 （3）死亡待遇制度，包括丧葬费补助，一次性抚恤金、遗属的生活困难补助。 （4）疾病待遇制度
《民法总则》第一百九十六条规定：下列请求权不适用诉讼时效的规定： （一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险； （二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产； （三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费； （四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。
公务员是有误工费的。比如公务员在交通事故当中如果被撞，并且对方是完全责任人的话，那公务员当然也是可以主张误工费的； 因为在此期间公务员不上班，单位也是不可能给其发工资的，所以不能因为对方的身份是公务员，反而关于人身侵权赔偿的项目当中就受到限制了。 《民法通则》第119条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者
如果健身器材不合格，健身房安全措施不齐全，健身房人的人为因素导致受伤，那基本要负全责。如果是因为你使用器械不正确，不听健身房的人员指导，使用不正的方法锻炼，那你要负主要责任。 《侵权责任法》规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
怀孕期间，女员工遇公司破产倒闭，与公司解除劳动合同，应该得到相应的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》规定，女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。 如遇工厂破产倒闭，劳动关系无法存续，用人单位需要向员工支付经济补偿。工厂倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位来支付。
并处没收个人全部财产的规定是必并制，指在判处其他刑罚的同时，必须同时并处没收财产。例如，《刑法》第383条规定，对犯贪污罪的，个人贪污数额在10万元以上的，情节特别严重的；处死刑，并处没收财产。 刑法分则对某种犯罪或者某种犯罪的特定情节规定为并处罚金或者没收财产。也就是说既可以适用没收财产，也可以适用其它刑罚，由法官酌情选择适用。
《劳动合同法》第83条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的； 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
醉驾造成轻微交通事故的规定是可以免予刑事处罚的，除不低于缓刑的适用条件外，还应当同时具备以下条件： 被告人无从重处罚情节，原则上没有发生交通事故，即便发生交通事故，也仅造成轻微财产损失或者轻微人身伤害，且被告人积极赔偿，取得被害人谅解。 《刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。醉驾发生轻微交通事故，造成他人财产损失的，应承担赔偿民事责任
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。 《刑事诉讼法》第一百一十七条规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。 对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明
借条本身的有效期：只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。 时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。 《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 但是自权利受到损
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