《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确
山西劳动纠纷诉讼期限规定这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知
青海工伤纠纷打官司时效规定这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人
加班费计算基数为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,日工资、小时工资的折算:按照《
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿的交通费食宿费经医疗机构出具证明按因公出差标准报销。据《工伤
凡确诊为职业病的在职职工,在治疗、疗养期间,其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,按本企业在岗同类人员待遇执行《职业病防治法》第五十六条:用人单位应当保
法律对于劳动合同试用期的规定是:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超
急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位;劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位
“末位淘汰”作为企业内部的考核办法,属于一种激励机制,本身并不违法。但是,如果将此制度与聘用关系挂钩,是否合法应视具体情况而定。如果双方在劳动合同中约定,单位可
根据《宪法》第四十二条规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动