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工伤伤残鉴定异议时间的规定是：1.对劳动能力鉴定有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。2.申请鉴定的单位或个人对设区的
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工伤认定时效性的规定分别为：发生事故后30日至1年內申报工伤认定。劳动部门60日内作出决定劳动部门10日内送达认定书不服认定结果的在60天内和15天内对工伤认定
国家没有规定每月工资发放的具体日期。根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工
1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为
《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理
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根据最新《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天产后休假75天。并且(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假
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