产假政策最新规定的具体内容如下：女职工生育期间，依法享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：产假政策最新规定的具体内容如下：女职工生育期间，依法享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假，一般情况为98天，难产的产假为113天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
没有合同老板不让干了，劳动者可以搜集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反规定。
个人可以做伤残鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。个人可以向当地的司法鉴定中心申请伤残鉴定，同时也可以去当地具有司法鉴定资格的医院申请，需要身份证和病例。根据我国司法鉴定程序通则，司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托，要求出具鉴定委托书和其他材料。包括身份证明和用于鉴定的鉴定材料。个人不光可以为自己申请伤残鉴定，也可以代理他人申请。
需要做劳动鉴定的情况是：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。而做劳动能力鉴定一般没有时间限制，但是肯定是越早越好，因为这关系到劳动者本人的工伤待遇。
深圳个体户的营业执照可以按照以下流程进行办理：核准名称；提交资料；进行批准；领取执照等。我国《个体工商户条例》规定，申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
劳动者在工作期间请病假，如果完成了绩效任务的，用人单位不可以扣绩效工资；如果未完成的，则单位可根据双方的约定来扣除部分工资。劳动者的病假工资应当由单位按照不低于当地最低工资的标准来给付。
公司不给上保险，应按照给劳动者造成的实际损失来赔偿。此外公司逾期不缴的，可对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
养老保险的特点：企业单位和个人都必须参加，具有法律强制性；养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成；设立专门机构，实行专业化的统一规划和管理；个人死亡的，个人账户余额可以继承；其他。
工地出现死亡处理技巧是先通知死亡人的家属，然后进行报警。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，建议委托律师在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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