签了合同没有反悔期。签了合同反悔的需要承担违约责任。法律规定，合同订立后，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
可以退学费。幼儿园应当根据实际保教成本情况退还幼儿家长一定预收费用，包括学费，食宿费用，具体退费的办法由当地省级教育、价格和财政部门制定。
一般情况下，起草合同的人没有法律责任，但是，如果起草合同的人在起草时实施了欺诈行为，应当承担相应的法律责任。
到期不还，债权人可依法向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还借款。若借条有约定管辖地，则按约定执行；若没有约定，则可向被告住所地人民法院或合同履行地人民法院（原告住所地）提起诉讼。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件，证据清单和证据材料（即对方欠款的证据）。人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出裁定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。受理立案后，会安排时间开庭审理。适用普通程序的，人民法院会在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的，经批准可以延长，并会出具延期审理通知书。人民法院在审理结束的，会依法判决并出具民事判决书；判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。当事人若对判决不服的，可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。
协议是否有效，跟协议是否符合法律规定、是否是双方当事人真实意思的表示有关系，跟有没有律师参与没有必然的联系。协议具有法律效力的前提为：协议双方具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订，没有违反法律、法规的强制性规定，不违背公序良俗。协议所具备的格式、内容、项目齐全，经双方签字确认，且双方都没有欺骗的行为，代理人代理手续合法。
在双方当事人协商一致的情况下，可以修改合同变更生效时间。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同原件丢失了的，当事人可以提供复印件或者与对方当事人协商重新达成新的协议或者补充协议。如果复印件是真实的，有其他证据能与之印证的，并且对方当事人没有提出异议或者没有足以反驳的相反证据的，复印件是有法律效力的。
不完整的合同是有效的合同，双方可以协商补充。合同只有在一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定的情形下才会无效。
劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。
如果国庆上班用人单位不给劳动者三倍工资的话，用人单位是不按照国家相关法律法规的规定去支付劳动报酬，其行为属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动局监察大队投诉或者到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。
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