涉嫌故意伤害罪重伤，三年以上十年以下。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
已经还上不构成犯罪，挪用公款还不上如果构成挪用公款罪的，需要向公安机关报警，进行立案侦查，然后进行审查起诉，最后根据挪用公款罪定罪处罚。一般犯罪情节，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。立案标准涉嫌下列情形之一的，挪用公款罪应予立案：1.挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；2.挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；3.挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3个月未还的。挪用公款归个人使用，进行赌博、走私等非法活动的，构成挪用公款罪，不受数额较大和挪用时间的限制。挪用公款2000元违法，但因未达成犯罪标准故不会立案，应当按受行政、党纪处罚。挪用公款给他人使用，不知道使用人用公款进行营利活动或者用于非法进行营利活动或者用于非法活动，数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪；明知使用人用于营利活动或者非法活动的，应当认定为挪用人挪用公款进行营利活动或者非法活动。
1、职务侵占八千元，不构成职务侵占罪，予以治安处罚，并需返还职务侵占的财产。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定：职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行，即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大，100万以上为职务侵占数额巨大。 2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪的追诉期为十五年。犯罪经过下列期限不
发生劳动纠纷的解决途径有协商、调解、仲裁、诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
已住人的违建解决程序如下： 1、接到违建举报，执法局核实现场，制作现场检查笔录，现场勘验，找当事人询问情况，解释规定，制作调查笔录认定违建性质。 2、立案，下达违法通知，听证通知，违法建设拆除通知，这需要一到两个工作日。 3、违法建设拆除通知一般会要求当事人三到七个工作日自拆，会下达违法建设强拆通知，一般会在三个工作日之后。 4、逾期诉诸法院下达限时自拆通知。 在此期间会有一次催告。 5、到期后，执法局依法律程序进行强拆。
工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理： （1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼； （2）工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
1、工地伤亡事故处理方法是施工单位应该立即停工，并且将事故上报有关部门。 2、调查事故原因，经整改到位后才能恢复施工。国家实行生产安全事故责任追究制度，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。 3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
起诉后案件解决时间一般为 3个月至6个月（具体由审理程序决定），但若涉及执行或特殊情况，可能延长至 1年以上甚至更久。以下为具体分析： 一、审理程序及时限 1. 简易程序（3个月内审结） 适用条件：案件事实清楚、权利义务明确、争议较小（如借款合同清晰、证据充分的案件）。 典型案例参考：若如案例中原告持有明确欠据且无复杂争议（如被告未提出实质性抗辩），法院可能适用简易程序快速审结。
1、故意伤害致人轻伤处理如下：积极与被害人沟通，赔偿被害人损失，获得被害人谅解。 2、故意伤害致人轻伤属于可公诉可自诉案件，若公安机关已经立案侦查，赔偿被害人损失，与被害人成功和解可以获得从轻处罚的机会。 3、若公安机关没有立案侦查，赔偿被害人损失，获得被害人谅解，被害人自然不会自诉，可以免予刑事责任。
村里土地纠纷由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 对政府的处理结果不服的可以提起民事诉讼，提起民事诉讼的时间限制为，自接到处理决定通知之日起三十日内。
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