醉驾留有案底会被封存，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。 根据《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
根据《中华人民共和国仲裁法》和《最高人民法院关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释》的规定，当事人对仲裁协议的效力提出异议，须由当事人自己向仲裁委员会或者人民法院提出异议； 并且应当在仲裁庭首次开庭前提出。依照仲裁法和民事诉讼法的规定，如果仲裁协议无效，将导致仲裁裁决被法院撤销或不予执行。
解决农村征地补偿分配纠纷问题：法律处理方式主要有行政诉讼、行政复议、行政复议裁决、民事诉讼、征地补偿协调、裁决等方式。 【法律依据】 《土地管理法》 第十六条，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府
银行取得他项权证不放款：可以咨询相关负责人，他项权证下来后，就表明抵押登记已经办妥，银行放款一般于5个工作日内放款。 【法律依据】 《担保法》第五十二条，抵押权消灭的从属性抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。
劳动争议的解决方式： 第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。 第二，调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。 第三，仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四，诉讼。当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 【法律依据】
劳动合同纠纷解决途径： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
高利贷还不上的解决办法是可以分期进行偿还，而且借款人借高利贷并不需要全部偿还，只偿还本金及法律允许的利息即可。 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。 【法律依据】根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%；
土地承包经营权的权属争议。侵犯土地承包经营权纠纷时，当事人可申请乡镇府或国土部门予以调查处理，有县级以上政府予以确权，不服决定可申请行政复议或提起行政诉讼。 【法律依据】《土地权属争议调查处理办法》第五条，个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。 前款规定的个人之间、个人与单位之间发生的争议案件，可以根据当事人的申
开发商虚假宣传的解决途径有：根据《消费者权益保护法》第34条的规定，解决的途径有五种： (一)与经营者协商解决； (二)请求消费者协会调解； (三)向有关行政部门申诉； (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁； (五)向人民法院提起诉讼。
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼途径解决要求支付赔偿金。 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资
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