解除劳动合同争议： 1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。 3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解
依据我国《合同法》的规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，租赁合同对买卖后的受让人具有法律效力。并且，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。 【法律依据】 《合同法》第212条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 《合同法》第213条，租赁合同的内容包括租赁物的
首先需要对劳动关系进行认定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录； 四、考勤记录； 五、其他劳动者的证言。 【法律依据】 《民事诉讼法》第六十四条，
解决债务纠纷的方式有： 1.和解法。 2.调解法。 3.仲裁法。 4.诉讼法。 5.申请支付令法。 6.申请先予执行法。 7.申办强制执行公证法。 8.优先受偿权法。 9.保证人优先追偿权法。 10.代位追偿法。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第三条，对于借贷关系明确，债权人申请支付令的，
解决企业债权债务纠纷的主要措施有什么： 一是正确签订，履行经济合同，按照合同法程序办事，依法解决。提高合同的签约率和履行率。 二是使用规范的合同文本。 【法律依据】 《合同法》第二百零七条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
解决民间借贷纠纷应该遵循的原则： 1、在民间借贷关系中，仅仅起介绍作用的人，不承担保证责任。 2、出借人明知对方是为了从事非法活动而借款的，其借贷关系不受法律保护。3、民间借贷中的利率可以适当高于银行的利率，但不得超过银行利率的4倍。 【法律依据】 《合同法》第二百零一条，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失，借款人未按照约定的日期、数额
1.与医疗机构自行协商。 2.申请医疗纠纷人民调解委员会调解。医患双方不愿自行协商或者协商不成的，当事人可以向医疗机构所在地医疗纠纷人民调解委员会申请调解。 3.向人民法院提起诉讼。调解不成的双方可以向法院提前诉讼。 4.法律、行政法规规定的其他途径。 【法律依据】 《侵权责任法》第54条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿
医疗纠纷解决四种途径： 一、协商。医患双方就赔偿问题进行协商。 二、调解。 三、仲裁。 四、向人民法院起诉。 【法律依据】 《侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
遇到朋友欠债不还可以采取下列措施： 1.到期直接开口。到期没有还债的朋友，有可能是没有能力还，有可能是忘了，甚至有可能根本没打算偿还，但是不管哪一种，只要是忘了还钱，就可以拿着借条跟朋友明说。 2.看准时机当面要清楚。这种方法要看机会行使，比如当大家在一起，而你刚好需要用钱，最好是有朋友在的场面，开口跟借钱的一方要。 3.反向借钱。这种方法其实就是以其
广告代理合同纠纷解决方式如下： 一、协商和解。协商和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。 二、调解，是指合同当事人经过和解后，不能达成和解协议时，在经济合同管理机关或有关机关、团体等的主持下，通过对当事人进行说服教育平息争端，自愿达成协议，以求解决经济合同纠纷的方法。 三、仲裁。是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿
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