根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬； 劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解
受人采取的补救措施有： 一、实际履行。买受人可以请求出卖人依照法律规定及合同约定内容履行义务。 二、解除合同。房屋出现质量问题难以通过修复办法解决，买受人可请求解除合同。 三、违约金及损害赔偿。 四、违约侵权责任。 【法律依据】 《合同法》 第155条，出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依照本法第一百一十一条的规定要求承担违约责任。
有三种方式： 一、调解。即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。 二、仲裁。房地产纠纷发生后，公民可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决。 三、诉讼。 另外，要注意诉讼时效期限问题，超过期限法院不予受理。 【法律依据】 《民法总则》第188条第1款，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
家政服务合同纠纷的解决方式如下： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。 【法律依据】 《合同法》第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协
建筑工程合同争议的解决方式： (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 (3)仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。
医疗纠纷解决有以下四种途径： 1、双方协商。 2、第三方调解。 3、申请仲裁。 4、提起诉讼。 法律依据：《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决； 不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
个人小额债务纠纷可以双方协商解决，协商不成可以调解、申请仲裁或者在诉讼时效内提起诉讼。 【法律依据】 《合同法》第二百零六条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
债务纠纷可以通俗的理解为因各种金钱借贷偿还关系问题，引发的矛盾的发生。 欠条可以作为证据向法院起诉，要求其限期还款，拒绝执行判决的可以要求法院强制执行。 《民事诉讼法》254条规定，强制执行的标的应当是财物或者行为。当事人拒绝履行发生法律效力的判决、裁定、调解书、支付令的； 人民法院应向当事人发出执行通知。在执行通知指定的期间被执行人仍不履行的，应当强制执行。
医患纠纷可以通过三种途径解决： 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。 2、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 3、司法裁决。但医疗事故引发的医患纠纷与非医疗事故引发的医患纠纷的法律适用是不尽相同的，前者需适用医疗事故条例进行裁决，而后者则依照民法总则
要求发布者履行义务，若不履行可以起诉至法院。悬赏广告一经发布，对发布者来讲，就形成一种债。悬赏广告发布者可撤销悬赏广告，但对撤销前已完成指定行为的人，应履行承诺。 【法律依据】 《合同法》第60条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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