根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》的规定，劳动争议的处理有三个程序：1、调解。基层调解组织对企业行政单位与职工之间发生的劳动争议调解，促使双方达成协议。2、仲
首先看是否有书面签订合同，以及合同规定内容。其次，如果没有合同，可视为你们已经口头达成协议。因为你没有时间，因为你的原因致使合同无法履行，你单方存在一定过错。所
1、在道路上发生追尾事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。2、在道路上发生追尾事故，若未造成人身伤亡，当事人可自行协商处理损害赔偿事宜若造成人身伤亡的，车辆驾
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
劳动争议处理程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3、当事人一
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。 去劳动监察大队投诉时携带：本
【法律意见】劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执
事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。然后及时进行治疗，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
发生工伤保险方面的争议的处理办法：根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发28号)规定，(1)职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议，当事人可
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
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