法律对合同效力期限有特别规定的,合同的有效期不得超出该限制。如《合同法》规定,租赁期限不得超过20年,超过的部分无效。当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的,视
合同违约方不能主张解除合同。我国《合同法》第九十三条、第九十四条规定了合同解除的情形,尽管对合同解除权的行使主体没有明确,但结合民法理论其立法本意应作如下理解:
根据我国《合同法》的相关规定,解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同,一般以书面明示的方式为准,比如签订解除
(1)协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿(2)因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采
解除合同申请书根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相
合同解除必须要有解除事由,《合同法》第九十三条第一款规定了合同的协议解除,第二款规定了合同的约定解除,第九十四条规定了合同的法定解除,符合这些规定,当事人即可解
合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除,告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写?无论采取何种方式,这种方式应当满足以下条件:1
合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
法律对合同效力期限有特别规定的,合同的有效期不得超出该限制。如《合同法》规定,租赁期限不得超过20年,超过的部分无效。当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的,视
《劳动合同法》第六十五条规定:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二