遗失物与遗忘物的区别是： 1、占有人丧失对物的占有时的心理状态而言，遗失物占有人遗失动产时，往往是无意识的，事后也一般难以准确回忆或说明遗失发生的具体地点； 而遗忘物的占有人均是有意识地将物放置于某地，事后也能准确地回忆或说明物所遗留的具体地点或场所。 2、从占有变动模式上，遗失物为占有—无人占有模式，而遗忘物采取占有—占有模式。 3、从法律效果上，遗失物的拾得人享有费
符合下列条件认定构成保险诈骗罪： 1.侵犯了国家的保险制度和保险人的财产所有权； 2.客观方面表现为违反保险法规，采取虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，骗取较大数额保险金的行为； 3.主体为个人和单位，具体指投保人、被保险人、受益人； 4.行为人主观方面是故意的。 根据《刑法》第198条，量刑标准如下： 1.进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以
1.单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理，收集单位处分公告的相关材料。 2.保证书。婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。 3.双方来往的书信、短信、电子邮件。 【法律依据】 《婚姻法》第32条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，
工伤认定行政诉讼期限是六个月。 【法律依据】根据《行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的； 应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
仲裁庭判定劳动关系认定仲裁事实的方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【法律依据】根据《劳动法》第二条，在中华人民
容留吸毒罪的场所，是指犯罪人提供给吸毒者吸毒的场所。该场所既可以是行为人主动提供； 也可以是在吸毒者要求下提供，或者当吸毒者主动前来时行为人被动提供的。同时，这既可以是有偿提供，也可以是无偿提供。 【法律依据】《刑法》第三百五十四条规定，容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
构成工伤的情况是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 工伤认定程序是： 1、收集证据，制作工伤认定申请书，并填写工伤认定申请表； 2、劳动保障行政部门进行审查，决定是否受理； 3、受理后，劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出工伤
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签
符合下列条件认定为生产、销售假药罪： 1.既侵犯了国家对药品的管理制度，又侵犯了不特定多数人的身体健康权利； 2.客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规，生产、销售假药，足以严重危害人体健康的行为； 3.主观方面表现为故意，一般是出于营利的目的。 【法律依据】 《刑法》第141条，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康
单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。 【法律依据】 《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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