根据《婚姻法》认定夫妻感情确已破裂的情形主要有： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的。 【法律依据】《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定，人民法院审理离婚案件； 准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限
工作需要应酬喝酒中毒不可以认定工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五
关于自首情节的认定与处理的规定是：根据《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。 对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻
司法认定的中国驰名商标和行政认定的区别是认定的途径不同。司法认定主要是在审理商标侵权案件中进行的一种认定，案件结束后不能再在其他方面持续享受驰名商标的特殊保护。 【法律依据】 《商标法》第13条，为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照本法规定请求驰名商标保护。就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注
交通事故认定行为完全符合具体行政行为的要件。 【法律依据】 《道路交通安全法》第五条规定：国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作，县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理工作。
共同过失犯罪的认定： 1、主体条件，过失共同犯罪的主体必须是二人以上，而且各行为人必须达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。 2、二人以上的行为人都有违反共同注意义务的行为，且该共同过失的行为导致了危害结果的发生。 3、主观要件，二人以上的行为人主观上必须都是过失，共同懈怠了共同注意义务。 【法律依据】 《刑法》第25条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共
累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子，对于累犯应当从重处罚，过失犯罪除外。认定为累犯应当从重处罚，且不能适用缓刑。 【法律依据】 《刑法》第65条，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪
发生交通事故未保护现场的责任认定根据《道路交通安全法实施条例》第九十二条第三款， 当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。 《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，
交通事故认定户籍标准：一般以户籍登记地为准，但登记为农业户口的当事人举证证明其在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住满一年以上的，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、
劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时的劳动关系认定： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条
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