超过60日作出的工伤认定决定具有法律效力。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
如果事故是肇事者因酒驾导致的，则肇事者应承担全部责任。但是如对方存在逆行、闯红灯等违规情况除外，主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。 【法律依据】 《道路交通安全法》第76条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条规定，法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同； 除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。
食品监管渎职罪的认定标准是：1、犯罪客体，侵犯的是国家机关的正常管理活动。2、客观要件，客观方面表现为玩忽职守或者滥用职权，导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果。3、犯罪主体是特殊主体，即负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员。4、主观要件，行为人在主观上表现为过失既可构成本罪。 【法律依据】 《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财
认定劳动关系的法律依据有以下规定： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部
我国办工伤认定需要多久时间才能知道结果60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 【法律依据】 《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊
《刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的
受贿罪数额较大或有其他较重情节，处3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处3年-10年间有期并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。 【法律依据】 《刑法》第三百八十六条，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第
城镇职工工伤认定管辖地： 1、已参保的，在参保经办机构的同级社会保险行政部门进行工伤认定。 2、未参加工伤保险的用人单位或者职工，在市生产经营地发生事故伤害的，由生产经营地所在的区、县社会保险行政部门进行工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
微信聊天记录可以作为法院认定出轨的证据使用。微信聊天记录属于电子证据的一种，只要符合，证据的，合法性，真实性，关联性，就可以作为，法院判决的依据。 【法律依据】 《民事诉讼法》第63条，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。
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