恶意抢注商标的行为的认定： 1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为； 2、代理人或者代表人抢注被代理人或者被代表人商标的行为； 3、抢注他人在先使用并有一定影响的商标； 4、其它以不正当手段抢注他人商标的行为。 【法律依据】 《商标法》第十三条，为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照本法规定请求驰名商标保护。就相同或者类似商品申
工伤认定逾期后认定的待遇：通常要是超过了规定的时间申请进行工伤认定的话，认定部门一般是不会再受理申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的七种情况如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
关于解除劳动合同通知的效力认定是： 1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。 2、约定双方再无任何经济纠纷。并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）
工伤认定十级伤残条件有：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.2十级条款系列，凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开颅手术后无功能障碍; 5)颅内异物无功能障碍;
根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
过错行为在法律上的规定是： 1、重婚，必须是满足过错方与第三者达到结婚的状态，也就是存在婚姻状态。 2、有配偶者与他人同居，有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。 3、家庭暴力，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为；持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。 4、虐待遗弃家庭成员的。
高空坠物致人损害责任的认定方法如下： 1、有明确证据证明高空抛物的实施人的，由实施人承担责任； 2、找不到具体加害人的，受害人可以向所有可能加害人的追责； 3、由不可抗力造成他人损害的，不承担责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第八十七条规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建
强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。 关于强迫卖淫罪的认定，本罪与非罪的界限是： 1、是否有组织他人卖淫的故意； 2、是否实施了组织他人卖淫的行为。如果没有组织他人卖淫的故意或者没有实施组织他人卖淫的行为，不构成犯罪。 如有些饭店、酒店等服务人员卖淫，其负责人虽有放松管理的行为，但只要不具有组织他人卖淫的故意，也没有组织他人卖淫的行为，不能认为
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