追尾事故后车负全责。前车醉驾情节不影响事故定责，但是醉驾需要做违章处罚，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业
杭州市工伤认定待遇包括治疗费，康复费，住院伙食补助费，生活护理费，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期的工资和护理费，解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利，精神损失费只有在以下四种情况无过错方可以主张： 1、重婚的； 2、有配偶者与他人同居的； 3、实施家庭暴力的； 4、虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】 《婚姻法》第二十一条规定，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履
交通事故九级伤残认定的参考标准如下： 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限； 2、头面部损伤致一眼盲目3级以上； 3、脊柱损伤致胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折；等等。 【法律依据】 《道路交通事故受伤人员伤残评定》规定，本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%）
工伤认定对地点的认定是职工往来于多个与其工作职责相关的工作场所之间，在合理的区域内因工受到伤害的都应该认定为工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作
父母赠予的财产，如果没有特殊说明，一般是可以认定为夫妻共同财产的。但是如果在合同中明确说明房产是赠与夫妻其中一方的，父母赠与的财产则属于受赠者一方，因此可以认定为夫妻一方的个人财产。 【法律依据】 《婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或
一般来说，夫妻婚后债务属于共同债务。 《婚姻法》第四十一条，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。 共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。
不认定是夫妻共同债务的有：(1)夫妻双方约定由个人负担的债务。(2)一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务。(3)一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入又未用于共同生活所负的债务。 【法律依据】 《关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第三条规定：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务； 债权人以属于夫妻共
认定劳动关系中存在的问题的解决办法：要注意收集以下证据：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没
挪用公款偿还后再次挪用数额的认定是：如果多次挪用公款，并且不予归还的话，那么数额是按照各次的累计值来进行计算的。如果两次挪用公款，但是在后一次挪用公款之前已经把钱一次挪用的公款归还给原单位的话，那么计算数额的时候就按照第二次挪用的说来进行计算就可以了。 【法律依据】 根据《刑法》规定，犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还
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