工资只是确认劳动关系的条件之一。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动者劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单
我国工伤认定后评残，一般要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
新婚姻法父母出资认定购房有以下规定：《婚姻法解释（三）》第七条规定，婚后由一方父母出资为子女购买不动产，产权登记在出资人子女名下的； 可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。 由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。
工伤认定办法属于规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益的法规。 【法律依据】 《工伤认定办法》 第一条，为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条，社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条，工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
工伤认定上诉期限是：工伤职工可以自收到认定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。 【法律依据】 《行政复议法》第九条的规定：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
如果夫妻婚内借条的借款一方不是将借款用于家庭共同生活，而是用于了其从事个人经营活动或者其他个人事务，则视为双方约定处分夫妻共同财产的行为，离婚时可按照借款协议的约定处理。 如果该款项是用于夫妻共同生活的，那么出借方本身也是借款的受益人，共同债务不必再清偿，共同投资及收益也已用于家庭共同生活或者已经分割，这时再要求借款一方归还借款就没有事实和法律依据了。 《合同法》第一百九十六条规定
员工劳动关系认定标准： 一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【法律依据】 《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和
交通事故责任认定行政诉讼可以，交通事故原因、责任认定确认了当事人的法律责任，会对公民的权利义务产生直接的法律影响。根据法律规定，行政确认行为是可诉行政行为。 【法律依据】 依据《行政诉讼法》第2条的规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关及其工作人员在行使职权时所作出的具体行政行为侵犯了其合法权益时，才可以向人民法院提起行政诉讼。
（一）客体要件，本罪侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利。对象只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员。 （二）客观要件，本罪在客观方面表现为对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员，应当扶养而拒不扶养，情节恶劣的行为。 （三）主体要件，本罪的主体为特殊主体，必须是对被遗弃者负有法律上的扶养义务而且具有抚养能力的人。 （四）主观要件，本罪在主观
认定拐卖妇女儿童罪的标准：具有以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百四十条，拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产： （一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子； （二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
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