要结合实际情况来确定具体赔偿办法。例如造成残疾的要结合伤残等级予以赔偿。一般情况下，工伤职工享受以下待遇：1，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
一、根据《工伤保险条例》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”同时，《工伤保险条例》第三十九条规定：“
第一，劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件(经审批延长退休的除外)。法律法规虽没有明确禁止劳动者的就业权，但却明确规定了法定退休年龄。
职工工伤认定的条件：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前
我们知道，有的职工身体可能存在疾病等因素，如果这时候因工作原则，导致旧伤复发，这种情况该如何处理?实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治
认定程序如下：1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后
职业病工伤认定流程是：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经
劳动者可以先去申请劳动仲裁，要求确认双方之间存在劳动关系，证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
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