边检不让出境会有记录的。
公安不良记录其案底是不能消除的，公安机关会存档备查。但是如果犯罪人员为不满十八周岁的未成年人，案底会依照规定封存。在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
犯罪记录也称为案底，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。根据我国法律规定，一般有过刑事犯罪 前科的档案记录，二该犯罪记录会在公安部门保存。
档案在自己手里拆开了，应该及时找人才中心、学校，等具有人事档案管理权的权威机构，帮你审核档案内材料是否有被修改过，确保真实性。如果材料缺失，一定要及时补办，审核无误后才能重新密封并加盖公章。档案千万不能放在自己手里，一定要存放到人才中心，否则就是无效档案。如果实在不会操作，也可以找专业的档案服务机构帮忙处理。
我国实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。根据我国相关法律规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 （一）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 （二）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
派出所报案记录保存一般有两种保存方式，一种是报案记录是用电脑保存，在110指挥中心的电脑保存，一般是半年。另一种是民警手写的110出警登记，如果民警没有当场解决而是把当事人带到派出所，那派出所的接警记录是永久保存的。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案都应该接受。
辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。依据我国相关法律的规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
如果打架互殴故意伤害致人重伤，是触犯刑法的，一般要受到刑事处罚，报警后公安机关会立案进行调查，私了只是民事上的解决，刑事上如果公安局已经立案的情况下，还是会有案底。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
行政执法科室接到公民、法人或其他组织对扶贫违法行为投诉、举报的，要及时启动行政检查程序，并进行相应记录；对实名投诉、举报，经检查不启动行政执法程序的，应依据相关法律、法规和规章的规定告知投诉人、举报人，并将相关情况作书面记录。 行政执法人员应在相关调查笔录中对执法人员数量、姓名、执法证件编号及出示情况进行文字记录，并由当事人或有关在场人员签字或盖章。
违法记录及案底不能消除，如果犯罪人员为不满十八周岁未成年人案底会依照规定封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 被执行的记录，也是永远存在的。如果被纳入失信被执行人名单的，执行完毕后，可以申请撤销失信被执行人名单，但是曾经作为被执行人的记录，是永远存在的。
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