【法律意见】1、劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执
3月1日实施的《病历书写基本规范》第二十二条 病程记录是指继入院记录之后，对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。内容包括患者的病情变化情况、重要的辅助检查结果
单位这样做，不合法的，可以去申请劳动仲裁。这要看你们单位的性质，有些单位岗位有要求，需要无犯罪记录，这样做是合法的。如果你有异议的，可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁调解书签字后，劳动纠纷聊天记录证明已经和解，不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解，达成协议即生效了，是不能反
在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公
您好，解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时，用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期，如果劳动者没有办理离职手续自离的
您好！您是公司的人力，您可以让应聘者出示到户籍所在地的派出所开具的无犯罪证明记录。您好，可以要求应聘人开具无犯罪记录。
您好！您是公司的人力，您可以让应聘者出示到户籍所在地的派出所开具的无犯罪证明记录。您好，可以要求应聘人开具无犯罪记录。
仅凭社保清单不能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。我国劳动合同法将实际用工作为劳动关系的建立标准，也就是说，只有实际用工，才会建立劳动关系，即使订立了劳动合
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是有中断的情形的
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