公司未给购买社保，不属于劳动仲裁的范围。这是属于违反劳动法的范围，应直接举报当地的劳动纠察大队，由劳动纠察大队进行查处，并给予处罚和赔偿。根据《劳动保障监察条例
开发商变更房屋设计购房者可以拒绝收房要求退房
合同对工程价款调整有约定的，依照其约定； 没有约定或约定不明的，可以参照合同约定标准对工程增减部分予以单独结算，无法参照约定标准结算的，可以参照施工地建设行政主管部门发布的设计方法或计价标准结算。 但是主张工程价款调整的当事人应当对合同约定施工的具体范围、实际工程量增减的原因、数量等事实承担举证责任。 【法律依据】 《合同法》第二百八十六条：发包人未按照约定支付价款的，
根据法律的规定，不能申请外观设计专利保护的情形包括以下四个方面： 一、取决于特定地理条件、不能重复再现的固定建筑物、桥梁等。 二、因其包含有气体、液体及粉末状等无固定形状的物质而导致其形状、图案、色彩不固定的产品。 三、产品的不能分割、不能单独出售或使用的部分，如袜跟、帽沿、杯子把等。 四、对于由多个不同特定形状或图案的构件组成的产品而言，如果构件本身不能成为一种有独立
一、工程设计收费标准是工程设计单位与委托任务单位签订合同、履行合同收取设计费的依据。 二、本收费标准由国务院勘察设计主管部门组织国务院各有关部门编制，经国家物价局会同国务院勘察设计主管部门批准颁发。 工程设计单位承担任务的工程性质，分别执行本标准中有关行业的收费标准。各建设单位、工作设计单位、设计审查部门和建设银行等单位应该据此掌握并监督执行。 三、本收费标准共分三册。第一册
没有的得到使用权会构成侵权。莫奈的作品属于著作权保护的范畴，将著作权人的画印制商业用途，要得到著作权人的同意。著作权有50年保护期，著作人死后50年假如没有继承人将不受法律保护。但是如果这些作品的著作权专有使用权已经授权给了其他机构或公司，那构成侵权。 《著作权法》第二十一条：公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年
绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高期望薪酬；保证薪酬因员工绩效而不同。 《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
