继父母子女关系证明： 1、抚养教育关系的形成前提是继子女未成年，必须有证据证明形成继父母子女关系时，继子女未成年。 2、需要证明对继子女有抚养事实。 3、需要有证据证明抚养事实持续足够长的时间。 《婚姻法》第二十七条，继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。
我国法律规定，劳动工伤认定是不需要证明人的，工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交。 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 没有盗窃嫌疑人到过案发现场的证据，如果有其他证据能够证明犯罪嫌疑人犯罪事实的也可以定罪，没有其他证据的不能定罪。 根据《刑事诉讼法》第五十五条规定：对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。 只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被
银行信用证明办理企业需提供如下资料： 1、客户组织机构图; 2、信用等级评定委托书; 3、近两年未资产负债表损益表及现金流量表; 4、年检后营业执照、代码证、贷款证复印件;。 5、公司简介; 6、近两个年度纳税申报表或有效汇总纳税资料; 7、企业实收资本验收报告; 8、拟作为贷款抵(质)押物评估价值复印件或证明; 9、近两个年度的工业用水(
遇到起诉离婚家暴的证明： 1、证人证言。发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到，如果这些人曾经亲眼目睹过家庭暴力的发生，那么可以尽可能早的和他们做一些沟通工作，可以委托律师以调查笔录的方式向证人进行取证及录音取证的方式进行。 2、在家庭暴力发生后，若曾经报过警，那么警方会有出警记录，通常警方对家庭暴力的处理会有一整套法定的程序，警方通常会在派出所对施暴者和受害人分别进行问话，并制作
民事诉讼中，证明责任是指在诉讼中当事人对自己所提出的主张有提出证据予以证明的责任。 《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
证据三性是指合法性、真实性、关联性。证据的证明力，是指证据在证明案件事实方面所起的作用。所有的证据都具有证明案件事实的作用，但证据不同，其证明作用力的大小也有所不同，即证据证明力的强弱有所不同。 《证据法》第5条，本法所称证据力，是指有证据能力的证据，在多大程度上对案件事实有证明作用。 对证据力的有无及大小，由法官根据证据本身的信用性，以及法庭调查和法庭辩论情况，依自由心证决定，但
如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话,只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合同,就可以了。 用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
举证责任，又称举证的必要。是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确认的事实依法负有的提出证据的义务。公诉案件中，由检察机关承担证明责任。 《刑事诉讼法》第四十三条：审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。 严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客
与单位解除劳动关系证明开具的条件： 1、，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; 2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 【法律依据】 《劳动合同法》三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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