仲裁相较于诉讼，时间短，费用也低，对于每天过的紧巴巴的我们来说，是性价比更高的选择，因此，一般的劳动争议案件，法律也规定需仲裁前置。一、申请与受理当事人申请劳动
这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留
申请人：，男，汉族，电话：住所：邮编：住址：邮编：法定代表：职务，总经理电话：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月日到年月日双倍工资
关于工伤死亡能否获得赔偿问题，首先我们要明白什么是工伤死亡赔偿金，何种情况可认定为工伤死亡，可获得工伤死亡赔偿金的标准是什么等问题。工伤死亡赔偿金是指职工因工死
关于工伤死亡能否获得赔偿问题，首先我们要明白什么是工伤死亡赔偿金，何种情况可认定为工伤死亡，可获得工伤死亡赔偿金的标准是什么等问题。工伤死亡赔偿金是指职工因工死
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申请人：，女，年月日出生，汉族，现住，联系电话：被申请人：限责任公司法定代表人：董事长，联系电话：仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申
劳动争议起诉状原告：某公司法定代表人：。被告：姓名，性别，出生日期，住址。原告不服区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字()第号、()第号裁决书，现向贵院提起诉讼。诉讼
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