首先是选择鉴定机构，应选择在人民法院备案的具有资质的鉴定机构来做。其次，就是委托鉴定的问题，如果在事故处理阶段可由公安机关交通管理部门委托如果在人民法院诉讼阶段
在工厂上班时误伤了工友的，是属于无心之过，一般情况下不属于违法的行为，受伤的工人是可以申请工伤认定的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一
如果认定为工伤，用人单位需要赔偿，误伤工友的一方不需要赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作
上班期间误伤工友如果可以认定为工伤，由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇，未能认定为工伤的，由用人单位承担，但是确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤，
工地上工作误伤工友一般情况下属于工伤，由公司或者是雇主承担责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位
在工地误伤工友礼赔时，如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任如果用人单位有帮员工购买工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的
1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任；2、职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用
斗殴过程中造成双方伤害的，彼此对对方的伤害承担责任。 《侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
两人打架误伤拉架人，不能确定具体伤害行为人的，打架的两人应当承担连带责任，受害人可以向任何一方要求赔偿。 《侵权责任法》第十条：二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定其侵权人的，行为人承担连带责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第十条：二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者
打架误伤了拉架人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。打架致人残疾的，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 【法律依据】 《侵权责任法》第三条，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
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