步骤如下： 1.调解申请。企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。 2.案件受理。企业调解委员会在收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请的过程。调解申请可以是双方当事人共同提出，也可以是一方提出，但必须是在双方合意的情况下。 3.进行调查。案件受理后，调解委员会的首要任务是做了调查工作。调查的内容主要包括：争议双方当事人争议的事实及
故意伤害致人轻伤能调解解决，被害人伤情构成轻伤，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件，依照《中刑事诉讼法》由公安机关立案侦查移送检察机关起诉或由被害人向法院提起自诉。 其次，依照《公安机关办理伤害案件规定》，故意伤害他人致人轻伤但同时情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件依据《治安管理处罚法》办理，双方当事人可以调解处理。 根据《刑法》第十三条及《刑事诉讼法》第十五条第一项规定
解除劳动关系工会可以调解。《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
有下列形式： 1.共同调解。共同调解是指由两个或两个以上的人民调解组织，对于跨地区、跨单位的民间纠纷，协调配合，一起进行的调解。 2.直接调解。是指调解人员将纠纷双方当事人召集在一起，主持调解他们之间的纠纷。 3.间接调解。是指调解人员动员借助纠纷当事人以外的第三者的力量进行调解。 4.公开调解。是指人民调解委员会在调解纠纷时，向当地群众公布调解时间、调解场所，邀请当事
下列情况专利侵权当事人可以请求调解： 1、因侵犯专利权的赔偿数额发生纠纷； 2、因专利申请权和专利权归属发生纠纷； 3、因职务发明的发明人或者设计人奖励和报酬发生纠纷； 4、因发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用发生纠纷； 5、因发明人、设计人资格发生纠纷。 【法律依据】 《专利法》第60条，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利
依据我国相关法律的规定，刑事和解协议书是需要全面履行的，如果一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释
依据我国相关法律的规定，刑事和解协议书是需要全面履行的，如果一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释
可以调解，但不是警察法定义务。借款不还属于民事纠纷，属于法院管辖范围，可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
轻微伤不同意调解可以只罚款不拘留。 如果是轻伤，且得到对方谅解，一般派出所不会拘留。若对方伤害严重，派出所可以依法办事，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”所以若只是轻微伤，可以不拘留。
调解成功以后，会签订调解协议。签订完调解协议，法院会出具调解书，双方签收调解书后就可以结案了。如果经过人民调解的，直接出具调解协议，但是未经司法确认的调解协议，就是相当于新签订的合同。如果不遵守调解协议还钱，对方还是可以继续起诉。如果调解协议经过司法确认，就具有了强制执行力。如果不遵守调解协议还钱，对方可以向法院申请按照调解协议强制执行。
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