属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。
首先要看行人和电动车的行驶有没有违法交通法规，责任认定可借鉴《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人； 行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交警出具交通事故责任认定书后，还要告知当事人有提出异议的权利，如果当事人对交通事故没异议的，并且按责任认定的内容进行赔偿，由该案件视为结案。 交警提供交通事故责任认定书结案的顺序是责任认定在前，结案在后。如果交通事故的当事人最后全部接受交警部门调解，那么对于当事人来说就已经算结案了。 如果不接受交警部门调解，那么当事人需要利用交警部门提供的交通事故责任认定书向人民法院提起诉讼，由法
一般有个原则是左转让直行。也就是说左转弯的车要避让直行车，直行车优先。 但也有特殊情况： 比如左转弯车已经在转弯过程中，直行车没注意到而撞上左转车，此时应该直行车负责。 第二种是如果直行车辆所在的前方路口有让行标识，直行车未让行而撞上左转车辆，此时直行车负全责。 第三种跟第二种类似，就是直行车闯红灯而与正常按照信号灯左转的车辆相撞，直行
朋友喝酒骑摩托,路上被车撞死,有一定的责任，有四种情况劝酒者需承担法律责任： 1、强迫性劝酒，比如用不喝不够朋友等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为； 2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等； 3、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志
1、二者性质不同。交通事故认定书中认定的责任既不是民事责任，也不是行政责任或者刑事责任，而是应当承担的过错； 民事赔偿责任显然是一种义务，并且是法律规定的义务，属于责任一词的第一种含义； 由此可见，两者在性质上的差别在于，民事赔偿责任是一种法律义务，而交通事故认定书中的责任是一种对事实的判断； 2、两者确定的方式和依据不同。民事赔偿责任确定的方式，可以分为当事人自行协商，调解
机动车之间发生交通事故，负全责的一方一般承担责任的比例为100%，负同等责任的，承担赔偿责任的比例为50%。 责任不明时的赔偿比例，如果是机动车和非机动车、行人发生交通事故，一般由机动车负全部责任，赔偿比例为100%。机动车相互之间发生交通事故的，各自承担50%。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由
财产保全除了提供相应的担保外，是要根据保全财产的申请数额收取一定的费用的，而财产保全的费用通常会由败诉方承担，但也和诉讼费用一样，是必须由申请方先行垫付的。 【法律依据】： 《诉讼费用交纳办法》：“申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳;超过1
这要看你的车，是否有违章行为，例如你有超车、闯红灯、超速等行为的，具体情形需要报警等待公安机关出具的道路交通事故认定书在确定责任比例。 【法律依据】 《道路交通安全法实施条例》第47条：“后车应当在确认有充足的安全距离后，从前车的左侧超越，在与被超车辆拉开必要的安全距离后，开启右转向灯，驶回原车道。”
属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间
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