根据相关法律规定，以下情况下适用无过错责任。 第1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任。 第2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任。 第3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任。 第4、饲养的动物致人损害的，动物饲养人或者管理人承担无过错责任。 第5、机动车与行人、非机动车驾
雇员致人损害时，由雇主承担赔偿责任，再向有过错的雇员追偿。 《侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 虽然规定提供劳务的雇员因劳务造成他人损害的，由接受劳务的雇主承担侵权责任，但并没有否定雇主对有故意或者重大过失的雇员的追偿权。 即《侵权责
公司实施的单位犯罪中，其他直接责任人员是直接实施犯罪的人员，主要是公司中的其他从业人员或工作人员，概括起来表现主要有以下三个类型: (1)就是直接实施犯罪行为、具体完成单位犯罪计划的人; (2)在直接负责的主管人员的组织、授意或者指挥下，积极参与和实施犯罪的人员; (3)为实现单位犯罪的犯罪意图，积极参与、实施的人员;
监护人不能承担监护责任的情形有: 1、监护人不具备监护资格; 2、监护人不履行监护职责，将可能给被监护人造成损害的或者已给被监护人造成损害的; 3、依据最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第17条规定的情形申请变更监护人的。 即有关组织依照《民法》规定指定监护人，以书面或口头通知了被指定人的，应当认定指定成立。 被指定人
根据法律规定，对于医疗事故的直接责任人按以下标准处罚。 (1)一级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停1年执业活动。 (2)二级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停半年执业活动。 (3)三级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停3个月执业活动。 (4)四级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停1个月执业活动。 (5)严重医疗差错：全院通报批评；当年不得晋升专业技术职称。
因银行卡被盗刷冒用引发纠纷的，卡主业主向银行索赔的，应当承担以下举证责任。 1、出示真实的银行卡，证明真实的银行卡一直在自己手中。 2、证明刷卡不是自己所为。提请公安机关调取监控录像证明取款人不是自己，或提供证据证明当时自己不在该地。 3、公安机关有银行自动取款机或周围设施被犯罪分子做过手脚的侦察记录。 4、掌握银行拒绝支付被盗刷款项的证据。 需要注意的是，民法上
交通事故同等责任双方应该是各占50%的责任。如果双方都是机动车，赔偿方式是：双方用各自的交强险赔付对方，交强险不够赔付的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%。 如果双方谁有保险，都可以用保险公司来赔偿。如果一方是机动车一方是非机动车或者是行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。 机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
交通事故责任认定书出来以后，对交警认定的责任不服的，可以在收到责任认定书之日起三日之内，向上一级交警部门申请复核。 如果对责任认定无异议的，则可以申请交警组织双方进行调解；如果双方调解不成，或者一方不愿意调解的，受害方可以向人民法院直接起诉请求赔偿损失。
因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定的期限内提供。用人单位在指定的期限内不提供的，应当承担不利后果。 【法律依据】我国《劳动争议调解仲
根据侵权责任法第二十六条的规定：被侵权人对损害的发生有过错的，那么可以减轻侵权人的责任。因正当防卫造成损害的，不承担责任。 正当防卫超过必要限度，造成不应有的损害的，那么正当防卫人应当承担适当的责任。因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。 如果危险是由自然原因引起的，那么紧急避险人不承担责任或者说给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，那么造成不应有的损害
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