交通事故中精神抚慰金不赔去法院起诉要求对方进行赔偿，如果说已经起诉判决书都下来了，对方还是不执行的话，依然可以申请法院来进行强制执行的。 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
因为大学生在校期间无固定收入的，也不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定赔偿的项目有，因就医治疗支出的各项费用，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 如受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，赔偿义务人也应当予以赔偿。
车辆还属于有效的保险期内是可以要求理赔的。 车辆的查封不影响车辆的正常使用，其限制的只是你对车辆的转让或交易。只要你的车未过保险有效期内，是可以理赔的。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车发生道路交通事故，造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法，在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内，予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。 具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；停工留薪期间的工资，一般是按照受伤前的月平均工资发放的；住院期间伙食补助费还有护理费。要是用人单位没有购买社保的，所有的赔偿均由用人单位承担。
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