1、孩子受伤赔偿的依据也是适用普通的人身损害赔偿。 2、其赔偿的项目一般涉及以下内容：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。（其中误工费没有，因为学生不存在工作的问题）当然如果出现精神损害，可以要求精神损害赔偿。 3、侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
老婆婚内出轨，若构成法定过错情形导致离婚的，可以要求赔偿。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
丈夫诈骗，妻子不知情不承担赔偿责任。诈骗罪会根据以下量刑标准判刑： 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 1、犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的，可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。 2、劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言，没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。 3、经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者支付半个月的工资的经济补偿。
1、土地征收的补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成的损失补偿以及奖励； 2、每个地方的具体征地补偿政策会根据具体的经济情况和其他因素来决定； 3、拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
当您遭遇工伤时，请务必在事故伤害发生之日起30日之内，向所在地的劳动保障行政部门进行工伤申报；通过确认，我们将给您开具证明，使您能够顺利地向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请；随后，您需要携带相关的鉴定结论报告，前往当地社保部门办理工伤赔偿手续，以便顺利获得相应的工伤赔偿资金，这些款项会由工伤保险基金予以支付。
发生地震的，对地震的赔偿范围包括：补助金和救济粮。补助标准为每人每天10元补助金和1斤成品粮，补助期限三个月。地震造成的房屋倒塌是没有具体赔偿标准的，因修缮房屋有困难的，修缮房屋所需要的补助资金由地方政府负责发放。
首先，受害者或其亲属可能会采取民事诉讼途径，以此向侵权方主张赔偿权利。 接下来，法院会依据案件的详细事实，作出公正合理的判决，确定赔偿款额及支付途径。
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