如果包工头有过错的，需要对受伤的施工人员进行赔偿；而施工人员自身有过错的，也要承担一定的责任。如果是第三人造成施工人员受伤的，则施工人员可要求第三人赔偿，或者请求包工头补偿。包工头补偿后可向第三人追偿。
1、依照合同约定的有关条款进行赔偿。2、赔偿金额超过实际损失额的130%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。3、负赔偿责任的有限责任公司可以不承担超过其总资产的赔偿金额。
东莞十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
工伤9级赔偿标准为：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
被人打了，打伤了，没还手，受害人可以向公安机关报案，由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定，请求打人者赔偿医疗费等费用。
侵犯肖像权的，一般按照给被侵权人造成的实际损失进行赔偿，实际损失难以确定的，可以按照侵权人的收益计算赔偿数额。侵犯肖像权如果给被侵权人造成严重的精神损害的，被侵权人还可以主张精神损害赔偿。
侵犯肖像权需要赔偿的费用为可按照权利人的实际损失或侵权人的违法所得来赔偿；若是仍难以对赔偿金额达成一致的，当事人可向法院起诉，由法院确定赔偿金额。
医疗事故九级伤残需要赔偿：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。残疾用具费凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
被人故意打伤，只赔医药费的，当事人可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼，根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿，此时不赔偿的，可以请求人民法院对另一方强制执行。
孩子在幼儿园学习、生活期间摔伤，之后因缝针而留疤的，幼儿园应当承担侵权责任；但是幼儿园能够证明已经尽到教育、管理职责的，则不用承担侵权责任。
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